Прямо на сессии сотрудники, которые раньше были просто группой, сплотились и стали командой.
Это просто магия какая-то!
Это просто магия какая-то!
команде 20 лет
команде 5 лет
“
Топы загружены операционкой,
не успевают продумывать
стратегию роста
не успевают продумывать
стратегию роста
ООО “Бека-РУС”
Клиника КИТ
Точка А
Сильная команда и твердый результат
Уперлись в потолок в развитии
Не налажена коммуникация
между сотрудниками
между сотрудниками
Скрытые конфликты-
это тормозило некоторые
бизнес-процессы
это тормозило некоторые
бизнес-процессы
Создали план развития на 5 лет, который сразу начали выполнять сотрудники, убрали конфликты
В результате создали план развития на 5 лет и сплотили команды
Опытная команда начала помогать более молодой и проявлять себя в качесве наставников
У директоров расширилось понимание своих команд, их лидерские позиции укрепились
Сразу после сессии сотрудники начали
продумывать и делать первые шаги к цели
продумывать и делать первые шаги к цели
Команды перестали конкурировать,
стали сплоченными и вовлеченными на 20 из 10
стали сплоченными и вовлеченными на 20 из 10
Стало понятно, чему нужно обучить
сотрудников и кого повысить в должности,
чтобы достигнуть цели
сотрудников и кого повысить в должности,
чтобы достигнуть цели
Внедрили новые бизнес-процессы
для эффективной работы
для эффективной работы
Илья Труханов
Владелец ООО "Бека-РУС"
и клиники КИТ
Владелец ООО "Бека-РУС"
и клиники КИТ
Запрос на стратегическую сессию
Сплотить команду клиники, чтобы сотрудники научились
договариваться друг с другом, убрать скрытые конфликты
договариваться друг с другом, убрать скрытые конфликты
Познакомить две команды между собой,
наладить обмен опытом между ними
наладить обмен опытом между ними
Создать стратегическое видение на 5 лет, чтобы сотрудники
включились, вкладывались в общую цель и воспринимали её
как личную
включились, вкладывались в общую цель и воспринимали её
как личную
НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОФЕРТОЙ
ИП Федянова Е.С.
ОГРНИП : 323169000062992
Email : lady.fedyanova@mail.ru
+7(999)164-78-45
